Multserv lança cartilha de prevenção ao assédio e reforça cultura de respeito no ambiente de trabalho
26 de maio de 2026

Com orientações práticas sobre identificação, prevenção e denúncia de situações de assédio, o Grupo Multserv lançou uma cartilha digital com o objetivo de fortalecer a cultura de respeito, ética e segurança entre seus colaboradores. O material está disponível gratuitamente no site da empresa e busca conscientizar trabalhadores e gestores sobre a importância de combater condutas abusivas no ambiente corporativo.

A iniciativa integra as ações permanentes da empresa voltadas à promoção de um ambiente de trabalho mais saudável, acolhedor e respeitoso. A cartilha reúne informações sobre os diferentes tipos de assédio, seus impactos para as vítimas e os procedimentos adequados para denúncia e apuração dos casos.

De acordo com a advogada do Departamento Jurídico do Grupo Multserv, Fernanda Carvalho, a informação é uma das principais ferramentas no enfrentamento ao problema.

“A informação é um dos instrumentos mais importantes para prevenir situações de assédio. Quando os colaboradores conhecem seus direitos e conseguem identificar comportamentos inadequados, torna-se mais fácil interromper essas práticas e fortalecer uma cultura organizacional baseada no respeito”, destaca.

O material explica que o assédio se caracteriza por comportamentos abusivos, repetitivos ou intencionais que visam humilhar, intimidar, constranger ou desestabilizar uma pessoa. Entre as modalidades abordadas estão o assédio moral, psicológico, sexual, verbal, racial, virtual e institucional.

Segundo Fernanda Carvalho, a construção de um ambiente de trabalho seguro é uma responsabilidade compartilhada por todos os profissionais da organização.

“Não basta apenas criar canais de denúncia. É fundamental que cada colaborador compreenda seu papel na promoção do respeito, da empatia e da convivência saudável. O combate ao assédio é uma responsabilidade coletiva”, afirma.

Além de apresentar conceitos e orientações sobre as diversas formas de assédio, a cartilha traz exemplos práticos de situações que podem ocorrer no cotidiano profissional e detalha os procedimentos para registro e denúncia. Entre as recomendações estão a documentação dos fatos, a preservação de evidências e a utilização dos canais internos disponibilizados pela empresa.

A advogada ressalta ainda que o Grupo Multserv garante sigilo e proteção aos colaboradores que realizarem denúncias de boa-fé.

“É essencial que as pessoas se sintam seguras para relatar qualquer situação de abuso. O Grupo Multserv assegura confidencialidade durante todo o processo de apuração e não admite qualquer tipo de retaliação contra quem busca ajuda ou denuncia irregularidades”, explica.

A cartilha integra o conjunto de iniciativas desenvolvidas pelo Grupo Multserv para promover relações profissionais mais transparentes, respeitosas e humanizadas, reforçando o compromisso da empresa com a integridade e o bem-estar de seus colaboradores.

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