Multserv realiza palestra sobre autismo no ambiente corporativo
17 de abril de 2026

Em alusão ao Abril Azul, mês dedicado à conscientização sobre o autismo, a Multserv promoveu uma palestra voltada à inclusão e ao respeito no ambiente corporativo. A ação reuniu colaboradores da empresa em um momento de aprendizado, reflexão e troca de experiências.

O encontro aconteceu no auditório principal da empresa e contou com a participação de diretores, coordenadores e equipes operacionais. Com o tema “Transtorno do Espectro Autista (TEA) no Ambiente de Trabalho: Compreensão e Estratégias de Inclusão”, a iniciativa reforçou o compromisso da Multserv com a construção de um ambiente mais diverso, acessível e acolhedor.

A ação destacou a importância de desenvolver uma cultura organizacional baseada no respeito às diferenças, valorizando as potencialidades individuais e estimulando relações mais humanas e colaborativas.

A psicóloga clínica Sônia Carvalho, responsável pela condução da palestra, ressaltou a importância do conhecimento sobre o acolhimento de pessoas com TEA. “Pessoas com o espectro autista enfrentam desafios significativos, e ações como essa são fundamentais para promover o entendimento e facilitar o convívio no ambiente de trabalho”, afirmou.

Segundo ela, o impacto da iniciativa vai além do ambiente corporativo. “Esse conhecimento não fica restrito à empresa. Ele se estende para a família, grupos de convivência e toda a sociedade, ampliando a conscientização e promovendo mudanças nas relações”, destacou.

A psicóloga Maria Gabriela Dantas também enfatizou a importância da informação para a inclusão. “Entender o que é o TEA é essencial para saber como lidar com pessoas autistas, independentemente do nível de suporte. Quando há compreensão e respeito, as relações se tornam mais saudáveis para todos”, explicou.

Colaborador da empresa e participante do programa Jovem Aprendiz, Bruno Augusto, autista nível 1, compartilhou sua experiência. Para ele, o acolhimento faz diferença no desenvolvimento pessoal e profissional. “Meus colegas me incentivam a me comunicar, e isso me ajuda a desenvolver a fala e expressar melhor meus sentimentos. Eu gosto de me expressar, e esse apoio é muito importante”, relatou.

Para a Multserv, iniciativas como essa vão além da conscientização e representam um avanço na construção de um ambiente corporativo mais justo, onde todos tenham oportunidades de crescer, contribuir e se sentir pertencentes. A empresa reforça, assim, seu compromisso com a promoção da diversidade e do desenvolvimento humano.

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